プレスリリース

2021年01月07日

緊急事態宣言の再発令に伴う対応について

2021年1月7日

当社は、新型コロナウイルス感染拡大に対応した2021年1月7日（木）の政府による緊急事態宣言再発令に伴い、再度フルリモートワーク勤務への移行を行い、また新年度もコロナ禍に対応したサポート制度を継続させます。

 

＜一部変更する内容＞
当社では、2020年9月14日より各事業部・部門ごとにオフィスワークとリモートワークの割合を自由に決める柔軟な働き方を実施してきましたが、新型コロナウィルスの感染拡大情況を鑑み、原則在宅勤務およびリモートワークに切り替えます。

 

＜継続する取り組み内容＞
・在宅勤務およびリモートワーク推奨(2020年4月21日時点で移行率95%)
・やむを得ず出社する場合においては混雑時を避けたフルフレックス勤務体制推奨
・全従業員にリモートワーク支援金(一人あたり20,000円/月)を継続支給
・日次の安否および健康確認の実施
・リモートワーク体制の強化(コミュニケーションツールやセキュリティなどの環境整備)
・手洗い/手指消毒の徹底、手指消毒用アルコールの設置
・マスク着用や咳エチケットの徹底
・COCOAアプリのインストール

 

 

(ご参考)
■リモートワーク率30%→95%を達成したプロセスの全貌。～リモートワークのヒント集～
　代表取締役 / 永田豊志(2020年5月1日)
　https://note.com/showcase/n/n5946c776c671

■9/14(月)以降の「With/Afterコロナの新しい働き方」について　　　
　https://note.com/showcase/n/n43a8633e7c36

 

当社では全従業員およびステークホルダーの皆さまの安心・安全を確保するとともに、国内での健康被害を最小限に抑えるため、政府の方針や行動計画に基づき、臨機応変な経営判断を行ってまいります。