2021年04月12日

「愛着のある場所で暮らしながら、フルリモートで都内に勤務」という新しい働き方！

第1回TOKYOテレワークアワードの大賞を受賞した当社は、更なる働きやすさを目指すため、全国フルリモート採用を2021年4月からスタートいたします。

■全国フルリモート採用に至る背景

新型コロナウイルス感染症の影響により、テレワークや在宅勤務など働き方の多様性が急速に進みました。

企業拠点の地方移転、地方在住型ワークなど、働く場所の概念は近年さらに広がりを見せています。東京都では2021年2月時点で転出超過が7ヵ月連続で続き、働く人が郊外へ転出する現象が続いています。

＜東京都の推計人口＞

※「東京都の人口（推計）－ 過去の推計 －」を元に当社にて作成
https://www.toukei.metro.tokyo.lg.jp/jsuikei/js-index2.htm

また、当社が実施した「地方ITエンジニアのキャリアに関する意識調査2021」においても、「現在の居住地を離れたくない」が「収入の向上」や「スキルアップ」を目指し、東京企業のフルリモート採用へ関心を持つ地方ITエンジニアが多いことが分かりました。

https://www.showcase-tv.com/pressrelease/20210412research/

■ショーケースの目指す働き方について

当社では2020年4月からリモートワーク勤務体制に移行し、高いリモートワーク率を維持しながら、様々な働き方改革を推進してきました。その実績が認められ、2021年3月には東京都より先進的な取り組みとして「第1回TOKYOテレワークアワード」の大賞を受賞しました。

　★リモートワーク率30%→95%を達成したプロセスの全貌。
　～リモートワークのヒント集～
　https://note.com/showcase/n/n5946c776c671
　★9/14(月)以降の「With/Afterコロナの新しい働き方」について
　https://note.com/showcase/n/n43a8633e7c36

これらの取り組みを通じて、当社ではテレワーク勤務体制への自信を深めると共に、地方ITエンジニアのキャリアや収入における“不”を解消するため、2021年4月より「全国フルリモート採用」をスタートしています。

非対面取引（eKYC：オンライン本人確認）やDX市場の拡大、AI inside 株式会社との資本業務提携などの事業拡大によるエンジニア採用の強化を、「全国フルリモート採用」を通じて目指しています。

既に「全国フルリモート採用」のスキームを通じて、福岡県での採用第一号が決まっており、2021年4月からフルリモートでの勤務を開始しています。

■全国フルリモート採用について

当社では、今後もエンジニアおよび従業員の“不”を解消する先進的な働き方を通じて、人の幸せに寄与するビジネスとサービスを目指していきます。