▶Tips1：株式会社SAKURUG「取得までに解決したい3つの課題と気付き」
　取締役の育休取得経験から、「自分にしかできない仕事をどうするか」個人としてできることを考えます。

▶Tips2：FANTAS technology株式会社「グッドジョブパス」
　「育休は周囲に負担をかけるかも」を解消する独自の社内副業制度について学びます。

▶Tips3：株式会社ショーケース「地方移住×男性育休の可能性」
　在宅勤務・テレワーク、フルフレックスなど、「柔軟な働き方」が男性育休取得の後押しになっている事例について学びます。

▶Tips4：エムスリーキャリア株式会社「男性育休チャレンジの心理的安全性を確保するカルチャーと評価制度」
　「育休がマイナス評価になるのでは？」という不安が生まれにくいカルチャーや評価制度の考え方、事例について学びます。